LEGO® SERIOUS PLAY®
in Partnership con
La Formazione in Azienda nel tempo ha vissuto varie fasi, passando dalle lezioni frontali allʼoutdoor, per arrivare alle piattaforme di e-learning, con gli apprendimenti a distanza.
In Partnership con Ecolojoy, vogliamo proporre una modalità che destabilizzi costruttivamente gli schemi abituali, inoltrandoci in un ambito spesso valutato con sospetto nei contesti imprenditoriali: il divertimento. Siamo convinti che il fare concretamente la differenza nelle Aziende, da parte dei Collaboratori ma anche dei Manager e degli stessi Imprenditori, passi dal riuscire a gestire e a vivere un clima di fiducia, passione e divertimento per ciò che fanno, soprattutto allʼinterno di dinamiche produttive e di lavoro di squadra.
Le meccaniche ludiche (gamification, serious game) sono gli strumenti con cui, insieme a Lorenzo Cimmino, Attore/Editore, Facilitatore certificato del Metodo LEGO® SERIOUS PLAY® e fondatore del Metodo Ecolojoy, creiamo lo spazio ideale dove sviluppare le performance individuali, con un focus specifico sul pensiero sistemico, la flow experience e lʼecologia della mente.
LEGO® SERIOUS PLAY®
È un metodo per facilitare la comunicazione nelle riunioni, per facilitare il pensiero e la costruzione di idee per risolvere i problemi di individui, team e organizzazioni.
Si basa su unʼampia ricerca nei settori del business e della strategia, dello sviluppo organizzativo, della psicologia e dellʼapprendimento e si basa sul concetto di “conoscenza delle mani”.
(Testi tratti dal sito ufficiale di “The Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method”)
Lo scopo del Metodo LEGO® SERIOUS PLAY® è cambiare il formato delle riunioni tradizionali, solitamente con basso coinvolgimento e partecipazione, in un modello dove cʼè la partecipazione di 100-100, cioè, dove tutti partecipano attivamente alle idee e al processo decisionale.
Ciò si traduce in più partecipazione, più approfondimenti, più coinvolgimento e più impegno nellʼimplementazione di soluzioni.
La metodologia LSP si applica a:
- Far emergere il potenziale delle PERSONE e dei loro valori individuali
- Sviluppare TEAM, leadership e relazioni interpersonali
- Sviluppare e convalidare MODELLI DI BUSINESS
- Tenere riunioni di PIANIFICAZIONE STRATEGICA
- Identificare e definire MISSIONE, VISIONE e VALORI istituzionali
- Creare nuovi PRODOTTI o SERVIZI
- Analizzare gli scenari e cercare SOLUZIONI
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